Lisa Wonka
Studentin

Tatjana Lackner ist eine hochqualifizierte Sprecherin und:

- dynamische Persönlichkeit
- ermutigend ihren Schülern gegenüber
- sehr bestimmt und zielstrebig
- strukturiert

Die Teilnehmer waren sehr offen und haben auch Unsicherheiten geäußert. Für alle war es eine große Bereicherung.

Es war sehr hilfreich für mich, da es mir viele Facetten von Präsentationsmöglichkeiten bewusst gemacht hat, sowie interessante Leitfäden als Hilfestellung eröffnet hat.

Mag. Elke Neubacher
Personalleiterin/ING DIBA

Das Spin-Training war wie immer fordernd, aber genauso fördernd. Tatjana gelingt es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der man authentisch sein kann und sich traut, Neues auszuprobieren. Ihr Feedback ist immer sehr wertschätzend und gibt mir jedes Mal "Stoff" zum Nachdenken und Reflektieren.

Silvia Kro
Geschäftsführerin/Galerie Kroart

Tatjana Lackner hat Power! Mit dieser Kraft - gepaart mit einer gehörigen Portion Wiener Schmäh - steckt sie alle an, dass jeder ebenfalls mit Feuereife an seiner eigenen Präsentation feilt.

Ihr Feedback ist ehrlich und gleichzeitig mit der Kritik gibt sie auch schon Lösungen und Tipps weiter, um diverse Mängel zu beheben. Dies führt unweigerlich zu erfolgreichen und zufriedenen Teilnehmern.

Gabriele Loreth-Kurz
Bereichsleiterin Finanzen/Rotes Kreuz

Mit Tajana Lackner verbinde ich: Professionalität, guten Schmäh, Geschäftstüchtigkeit.

Das Feedback war sehr offen und direkt, denn das ist der Sinn!

Mein Nutzen: ich werde aufpasssen selbst weniger Killerphrasen zu verwenden, inhaltlich weiß ich jetzt was Killerphrasen sind und wie man sich dagegen wehrt. Manchmal juckt es schon, eine "passende" Antwort zurückzuschleudern.

Rainer Gotsbacher
Technopolmanager

Ausgefeilt argumentierend verpasst Tatjana Lackner den Teilnehmern den letzten Schliff in Sachen Rhetorik.

Das Feedback war umgehend, direkt und beinhaltete anwendbare Verbesserungsvorschläge, das ist für mich als Teilnehmer sehr positiv!

Ich konnte beim Spin-Training "gefahrlos" neue Methoden-Strategien auszuprobieren. Das "Daily-Work" bietet hierzu kaum Gelegenheit.